UMA ABORDAGEM MULTICRITÉRIO PARA TOMADA DE DECISÃO NA ALOCAÇÃO DE PESSOAL UTILIZANDO O MÉTODO TODIM.

  • DANILO JUSAN SANTOS Faculdades IBMEC (RJ)
  • MARIA AUGUSTA SOARES MACHADO Faculdades IBMEC (RJ)
Palavras-chave: TODIM, Alocação de Pessoal, Decisão Multicritério

Resumo

Este artigo apresenta um modelo para priorização na alocação de pessoas em empresas de grande porte e com diversas unidades operacionais, utilizando o Método de Tomada de Decisão Multicritério - TODIM. O objetivo principal do trabalho é o de definir qual unidade empresarial será priorizada e estimar a quantidade ideal de pessoal a ser alocado em suas dependências, de forma a minimizar os seus custos, mantendo sua qualidade operacional e produtiva. Além disto, procuramos mostrar que as técnicas de Apoio Multicritério à Decisão (AMD) podem colaborar em diversos problemas de tomada de decisão empresariais envolvendo grande quantidade de variáveis a serem analisadas.

Publicado
02-03-2018
Como Citar
SANTOS, D.; MACHADO, M. A. UMA ABORDAGEM MULTICRITÉRIO PARA TOMADA DE DECISÃO NA ALOCAÇÃO DE PESSOAL UTILIZANDO O MÉTODO TODIM. International Contemporary Management Review, v. 1, n. 1, 2 mar. 2018.